入社理由/

就活時代は、業種も業界も大小も関係なく、たくさんの企業を見ていました。 幅広く見ていく中でだんだん明確になっていったのは「“この環境だからすごい人”ではなく、“どこにいっても通用する社会人として価値のある人になりたい！”」ということでした。 これを軸に絞っていく中で、フューチャーブレーンに出会って、選考を通じてここでならそれが叶えられる！と確信して、また「感動サービスを通じ、人を幸せにする」という理念に共感して、入社を決めました。

やりがい/

直営店での経験を活かして、今はブランドを大きくするために自社ブランド製品のEC事業部の責任者を任せていただいています。 社会人になる前は、仕事=仕事が降ってくる・やらされる、そんなイメージをもっていましたが、そうではなく、自分で仕事を生み出していくスタイルはこの会社の面白いところです。100%これをやれば成功する、という答えはありません。だからこそ自分が主体となって、社長の力もダイレクトにお借りして、改善のPDCAを回すこと、それによって自分自身の能力UPを毎日のように実感できることがモチベーションです。

また、試行錯誤しながら挑戦した施策がお客様に届いて、「商品を使ってみてよかった！」と思いがけないご連絡をいただくことも多くて、お役に立てた！届いた！と、やっぱりすごく感動します。 たった数名だったECサイトの利用者様も、今では数千人にまでなり、この2年で3倍以上の目標達成ができました。 どうやったら私たちの価値をお客様に感じていただけるか、これは、会社から言われた、やらされ仕事ではなく、まさに「私の夢」になっています！

働いて感じること/

先にも書きましたが、「価値ある人になりたい」という理想は入社前からありましたが、自分に自信があったわけではありませんでした。でも、この環境のおかげで、この会社の先輩・後輩と一緒に仕事ができたから、少しずつ自信を積み重ねられたのだと思っています。 部署以外のことはやらない、そんな会社が一般的ですが、役職も年代も関係なく、社員全員がアイデアを共有し合える。ほんとにいつも「これはどう！？」と意見が飛び交っていますよ！笑

時には経営判断まで社長から直接学べ、きれいごとじゃない協力体制は、最短で成長し結果を出せる、ありがたい環境です。